Bos Chelsea, Sonia Bompastor, mengatakan salah satu pertanyaan pertama yang sering ditanyakan kepadanya dalam wawancara kerja adalah apakah ia mampu memimpin klub papan atas sekaligus menjadi seorang ibu.
Bompastor, yang memiliki empat anak, memimpin Chelsea meraih treble domestik musim lalu.
Ketika ditanya tentang survei terbaru yang menemukan bahwa 78% perempuan pernah menghadapi diskriminasi saat bekerja di sepak bola, Bompastor mengatakan ia “terkejut—tidak”.
“Coba tebak, apa pertanyaan pertama yang hampir ditanyakan semua orang kepada saya ketika saya ingin menjadi pelatih kepala atau manajer?” tanya wanita berusia 45 tahun itu.
“Jadi, saya akan memberi tahu Anda – ‘menurut Anda, apakah mungkin menjadi ibu dari empat anak sekaligus menjadi manajer untuk klub papan atas?'”
“Saya pikir jika Anda menempatkan seorang pria di depan orang yang sama, mereka tidak akan pernah menanyakan pertanyaan itu.”
Ia menambahkan sambil tertawa: “Itu tidak terjadi di Chelsea.”
Sebuah survei yang dirilis secara eksternal pada hari Rabu oleh Women in Football menyatakan bahwa diskriminasi terhadap perempuan yang bekerja di dunia sepak bola “terus-menerus” dan meluas.
Ditemukan bahwa 63,5% perempuan yang bekerja di sepak bola mengalami olok-olok atau lelucon seksis, sementara 56% mengatakan tidak ada tindakan yang diambil setelah melaporkan diskriminasi berbasis gender di tempat kerja.
Bompastor menambahkan: “Kami masih memiliki ruang untuk perbaikan di area itu, dan saya senang orang-orang jujur dan mereka cukup berani untuk mengangkatnya.”
Manajer Arsenal Renee Slegers, yang juga ditanya tentang survei tersebut, setuju bahwa “masih banyak pekerjaan yang perlu dilakukan”.
“Saya rasa kita perlu tetap kritis, meskipun sudah banyak kemajuan dalam hal itu. Kemajuan tidak selalu dalam hal-hal besar, bisa juga dalam hal-hal kecil. Menyadari hal itu adalah hal yang baik,” kata Slegers.
